Содержание статьи «Всё о СОУТ»:
Что такое специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по:
- Идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса
- Оценке уровня воздействия идентифицированных опасных факторов
Для чего нужна специальная оценка
Цель проведения специальной оценки:
- Выявление и оценка опасностей на рабочих местах (мониторинг условий труда)
- Освобождение работодателей (=бизнеса) от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС
Какие рабочие места подлежат СОУТ
Специальную оценку необходимо проводить на всех рабочих местах работодателя. Исключение из общего правила — Рабочие места «надомников».
Понятие «Дистанционные рабочие места» в Федеральном законе не раскрыто.
Особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест:
- Рабочие места, относящиеся к категориям гражданской и муниципальной службы — специальная оценка производится с учетом действующего законодательства в области государственной и муниципальной службы.
- Рабочие места, работа на которых затрагивает сведения, относящиеся действующим законодательством к сведениям, содержащим государственную тайну — специальная оценка проводится с учетом действующего законодательства о государственной тайне.
Факторы, подлежащие исследованию при проведении СОУТ
- Физические факторы
- Химические факторы
- Биологические факторы
- Тяжесть трудового процесса
- Напряженность трудового процесса
Нормативные документы
Все нормативные правовые акты, связанные и необходимые для СОУТ Вы можете найти и скачать здесь.
Порядок проведения СОУТ
- Подготовка, формирование комиссии, разработка календарного плана, формирование перечня рабочих мест
- Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда)
- Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды
- Оформление результатов проведенной специальной оценки
- Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов
Вы можете ознакомиться с более подробной схемой проведения СОУТ. Скачать схему ↓
Срок действия материалов по специальной оценке — 5 лет с момент ее проведения. Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 31.12.2013 г. действительны в течение всего срока их действия (5 лет).
Штрафы и ответсвенность
В связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» были внесены изменения в Кодекс об административных право РФ и Уголовный кодекс был внесен ряд изменений, увеличивающих штрафы и ужесточающих ответственность участников процесса проведения СОУТ.
Подробно ознакомиться со штрафами Вы можете, прочитав этот документ.
Обязанности работодателя
- Обеспечить проведение специальной оценки условий труда
- Предоставить необходимые документы организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда
- Письменно ознакомить работника с результатами специальной оценки условий труда
- Предоставить работнику разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда
- Реализовать мероприятия по улучшению условий труда
Права и обязанности работников
- Лично участвовать в проведение специальной оценки условий труда
- Обращаться к работодателю за разъяснением процедуры проведения специальной оценки условий труда
- Обжаловать результаты проведенной специальной оценки условий труда
- Обязан ознакомиться с результатами специальной оценки условий труда
Внеплановое проведение СУОТ (основания)
- Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест
- Получения предписания ГИТ
- Изменение технологического процесса
- Изменение состава применяемого сырья и (или) материалов
- Изменение в уровне СИЗ
- Наличие несчастного случая
- Наличие мотивированного предложения профсоюза
- Внеплановая специальная оценка проводится на соответствующих рабочих местах в течение 6 месяцев со дня наступления вышеобозначенных условий
Декларирование соответствия условий труда
- По результатам идентификации вредных и опасных факторов производственной среды
- Оформляется работодателем — регистрируется в ГИТ
- Срок действия — 5 лет (при отсутствии несчастных случаев — продление 5 лет)
Документы, оформляемые по результатам СОУТ
Все документы офомляются в виде единого отчета, содержащего:
- Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда
- Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка
- Карты специальной оценки
- Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов
- Протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- Сводная ведомость результатов специальной оценки
- Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда