Специальная оценка условий труда

Что такое специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по:

  1. Идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса
  2. Оценке уровня воздействия идентифицированных опасных факторов

Для чего нужна специальная оценка

Цель проведения специальной оценки:

  • Выявление и оценка опасностей на рабочих местах (мониторинг условий труда)
  • Освобождение работодателей (=бизнеса) от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС

Какие рабочие места подлежат СОУТ

Специальную оценку необходимо проводить на всех рабочих местах работодателя. Исключение из общего правила - Рабочие места «надомников».

Понятие "Дистанционные рабочие места" в Федеральном законе не раскрыто.

Особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест:

  • Рабочие места, относящиеся к категориям гражданской и муниципальной службы – специальная оценка производится с учетом действующего законодательства в области государственной и муниципальной службы.
  • Рабочие места, работа на которых затрагивает сведения, относящиеся действующим законодательством к сведениям, содержащим государственную тайну – специальная оценка проводится с учетом действующего законодательства о государственной тайне.

Факторы, подлежащие исследованию при проведении СОУТ

  • Физические факторы
  • Химические факторы
  • Биологические факторы
  • Тяжесть трудового процесса
  • Напряженность трудового процесса
Нормативные документы

Все нормативные правовые акты, связанные и необходимые для СОУТ Вы можете найти и скачать здесь.

Порядок проведения СОУТ
  • Подготовка, формирование комиссии, разработка календарного плана, формирование перечня рабочих мест
  • Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда)
  • Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды
  • Оформление результатов проведенной специальной оценки
  • Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов

Вы можете ознакомиться с более подробной схемой проведения СОУТ Порядок проведения СОУТ

Срок действия материалов по специальной оценке – 5 лет с момент ее проведения. Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 31.12.2013 г. действительны в течение всего срока их действия (5 лет).

Штрафы и ответсвенность

В связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» были внесены изменения в Кодекс об административных право РФ и Уголовный кодекс был внесен ряд изменений, увеличивающих штрафы и ужесточающих ответственность участников процесса проведения СОУТ.

Подробно ознакомиться со штрафами Вы можете, прочитав этот документ.

Обязанности работодателя
  • Обеспечить проведение специальной оценки условий труда
  • Предоставить необходимые документы организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда
  • Письменно ознакомить работника с результатами специальной оценки условий труда
  • Предоставить работнику разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда
  • Реализовать мероприятия по улучшению условий труда

Права и обязанности работников

  • Лично участвовать в проведение специальной оценки условий труда
  • Обращаться к работодателю за разъяснением процедуры проведения специальной оценки условий труда
  • Обжаловать результаты проведенной специальной оценки условий труда
  • Обязан ознакомиться с результатами специальной оценки условий труда
Внеплановое проведение СУОТ (основания)
  • Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест
  • Получения предписания ГИТ
  • Изменение технологического процесса
  • Изменение состава применяемого сырья и (или) материалов
  • Изменение в уровне СИЗ
  • Наличие несчастного случая
  • Наличие мотивированного предложения профсоюза
  • Внеплановая специальная оценка проводится на соответствующих рабочих местах в течение 6 месяцев со дня наступления вышеобозначенных условий
Декларирование соответствия условий труда
  • По результатам идентификации вредных и опасных факторов производственной среды
  • Оформляется работодателем – регистрируется в ГИТ
  • Срок действия – 5 лет (при отсутствии несчастных случаев – продление 5 лет)
Документы, оформляемые по результатам СОУТ

Все документы офомляются в виде единого отчета, содержащего:

  1. Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда
  2. Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка
  3. Карты специальной оценки
  4. Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов
  5. Протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ)
  6. Сводная ведомость результатов специальной оценки
  7. Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

Если у Вас остались вопросы – обращайтесь!

Заказать услугу